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人力資源服務行業積極為企業紓困解難

來源:人力資源報社 發布時間:2020-02-28

正月,“宅家”成為全國絕大部分企業統一的待機模式,王輝在家已經待了一個月,但食之無味夜不能寐。“工人來不了,開不了工,離破產還有多久。企業生存還是死亡,這真成了我最現實的問題。”

和王輝比,趙董事長更感壓力山大。他的廠在樂至,目前原材料無法運輸,工人無法到崗,生產全線停止。“工資、房租水電氣、資金成本每月虧損巨大,睜開眼就是錢啊。”Image title                               及時掌握情況 積極建言獻策

針對嚴峻的防疫形勢,為充分發揮行業協會參謀助手和橋梁紐帶作用,四川省人力資源服務業協會按照省服務業發展領導小組《關于報送疫情對服務業運行影響情況的通知》和省社會組織管理局《關于征集相關措施建議支持民營企業抗擊疫情渡過難關的通知》要求,及時以電話、問卷調查、微信交流等形式,了解會員和行業在疫情防控期間的經營情況、面臨的困難和問題、期盼的政策措施。通過對122家會員單位的電話訪問、95家經營性人力資源服務機構的問卷調查和300余條微信交流信息的梳理、統計和分析,及時形成報告報送政府部門。

自2月6日以來,協會先后向四川省人社廳、民政廳報送了《關于支持人力資源服務行業抗擊疫情渡過難關的政策建議報告》《關于支持人力資源服務行業發展政策措施的建議》《經營性人力資源服務機構有關情況統計分析》《人力資源服務機構網絡招聘情況》。及時反映了當前行業企業復工復產、開展線上招聘、網絡求職及企業用工等情況,以及面臨的業務下滑經營困難、企業運行資金壓力增大、疫情防控物資緊缺、企業轉型升級困難等問題;提出了在社保、稅費、房租等方面給予減、免、緩,加大穩崗補貼、線上培訓、政府購買服務等方面的支持力度的建議。Image title                              趕快出門務工 不要坐吃山空

“我已經到你小區門口了,快出來拿面罩、濾芯、消毒液。”2月3日一大早,在家“吃了睡,睡了吃”的四川藍領帶互聯科技有限公司張躍就接到了公司CEO羅明明的電話,人如其名,張躍一躍而起,戴上口罩,一路小跑到門口,接過了羅總親自駕車送來的防護面罩及一個月用量的濾芯、消毒液。“不少企業需要招人,我們抓緊開工。”

作為西部知名藍領招聘平臺公司,為貫徹落實黨和政府做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作“一手抓防疫一手抓復工”的指示精神,在確保做好自身疫情防控的同時,藍領帶加強了對重點防疫生產制造企業及世界500強等支柱型企業的人力資源保障服務,充分發揮“互聯網+人力資源服務”優勢,打造人才服務不打烊,線上服務不停歇的疫情藍領招聘新模式,對疫情防疫及企業復工貢獻了藍領帶人的一份力量。Image title

在得知老肯醫療科技、順豐物流、銀隆新能源、京東方、緯創科技、仁寶科技、中國聯通等重點防疫企業及支柱型生產企業缺工的的消息,藍帶充分利用線上招聘、培訓、遠程協作的服務優勢,并開展不同形式的線上招聘會。一方面將部分已到蓉農民工群體,進行網絡身份鑒別,在排除非疫區人員情況下,積極安排就業,避免在大量酒店、餐飲業關閉情況下,這些人員居無定所,缺乏必要防疫條件而被感染,同時也解決了企業用工需求。另一方面積極響應郫都區委、政府防疫工作,在郫都區就業局副局長蔡昌林聯系幫助下,建立疫情條件下O2O企業重點企業招聘快速保障通道后,得知老肯科技是火神山醫院空氣凈化機的設備供應商,武漢防疫戰前方設備告急,他們苦于缺乏人力而不能滿負荷生產,當即對老肯科技開展正式工免費招聘,受到了用人單位的認可和好評,保障疫情前線醫療設備及時供應。截至2月18日已為這些企業招聘及儲備人員數千人。Image title                           “重啟”并非易事 為企業紓困解難

“復工很難,不復工更難,開工虧損,不開工同樣虧損。”趙董事長和他們的朋友們感到從未有過的“心里沒底”。

隨著疫情防控工作的全面開展,黨中央、國務院、四川省委省政府及相關部門出臺了一系列防疫抗疫、支持企業恢復生產的政策措施。為幫助行業企業全面理解、充分享受相關優惠政策,協會將政策在協會網站、微信群、QQ群等服務平臺上廣泛宣傳,并及時予以解讀,指導協助企業落實、幫助企業渡過難關。

根據會員和行業復工復產需要,協會及時印發了《人力資源服務企業應對疫情政策法規選編》,收集整理了在疫情期間恢復生產、加班、工資發放、靈活用工、勞動爭議、工傷認定、人力資源服務活動7個方面的政策法規相關條文,簡潔明了地給出了相關事項的處理政策法規依據。為指導企業處理好勞動用工、有效防范用工風險,協會精心編印了《疫情防控期間勞動用工風險及問題解答》,詳細解析了疫情防控期間勞動用工常見問題、勞動法認知問題、勞動人事法律風險防控、企業與員工依法戰疫的共贏之法、勞動關系問題10大風險。Image title

                          科學倡導復工 全力做好就業服務

企業復工需要向所在街道辦一級級上報,上報過程中會要求填寫復工備案表、復工防控表、復工疫情防控承諾書、新冠肺炎防控應急預案、食堂防控措施、宿舍防控措施等表格。

鑒于疫情防控進展和企業復工復產需要,為認真貫徹落實人社部《關于切實做好新冠肺炎疫情防控期間人力資源服務有關工作的通知》,2月19日,協會印發了《關于全力做好就業服務支持重點企業用工的通知》,要求各會員單位和人力資源服務機構,要以勇于擔當、主動作為的精神,嚴格按照當地黨委政府要求,在科學防疫的同時,積極復工,針對當前疫情防控形勢和企業復工復產需要,充分利用網絡技術,采取靈活有效的工作方式和措施,積極開展人力資源服務工作,為疫情防控和經濟社會發展提供有力的人力資源服務支撐。在做好經營業務的同時,要主動協助所服務企業及員工落實黨委政府有關疫情防控期間稅費減免、技能培訓等優惠扶持政策,為企業復工復產、人員就業提供切實有力的人力資源服務,并把服務高校畢業生就業、支持重點企業用工作為人力資源服務工作的重點任務抓好抓落實。要求各機構及時反饋有關情況,對于遇到的問題和困難,協會將及時予以反映、協調、協助解決。

為指導行業企業積極參與重點企業的人力資源服務,協會配套發布了《疫情防控下重點企業人力資源服務工作問答》,明確了疫情防控形勢下針對重點企業的人力資源服務項目和途徑。Image title                              凝聚行業力量 譜寫抗疫亮麗篇章

在疫情防控和恢復生產過程中,各會員單位和行業機構,積極行動、全面參與,共同譜寫著四川人力資源服務行業防疫抗疫、服務經濟社會發展的新篇章。

中智四川經濟技術合作有限公司:作為一家以人力資源服務為主營業務的中央企業,在防控疫情的特殊時期,為幫助企業渡過難關,及時推出了有溫度的人力資源服務——掌上自助理賠App,客戶足不出戶就能輕松辦理理賠事宜。

四川騰翔人力資源管理有限公司:承攬和派遣的1萬多名員工分布在郵政、速遞、銀行等服務行業第一線。疫情期間,通過精心組織、科學安排,在保證員工生命安全和身體健康的前提下,及時將所承擔的物資投遞配送服務到位,做到了疫情防控和生產經營“兩不誤”。Image title

成都中融安保集團:在疫情防控工作中開展了 “無疫單位”創建活動。從春節開始,公司派遣的36000名安保隊員始終堅守在執勤一線。在成都市各大醫院和隔離點,千余名保安隊員每天工作10多個小時,筑牢抗擊疫情的第一道防護線;在地鐵、高速公路、成都東客站等重要交通樞紐點位執勤的3200名保安隊員始終保持高度警惕,嚴格為乘客檢測體溫,逐一排查來往人員;近千名網格員走村入戶,每天步行30000多步對470余個社區(村)進行排查登記,為疫情防控提供了精準的數據支撐。

宜賓市人力資源服務中心:結合自身工作實際,在做好疫情防控工作的同時,積極為企業及辦事群眾提供優質服務。節后上班以來,累計辦理用工招聘信息127家,提供崗位787個,需求人數10701人,達成求職意向651人次。“春風送真情,就業暖人心”的線上春風行動暨就業援助月活動正在進行中,不間斷在中國三江人才網、宜賓公共招聘網發布用人單位招聘信息,做到網絡招聘服務“全天候”24小時“不打烊”。Image title

攀枝花市人才服務中心:推行多項便民企業復產舉措,以“守紀律、提效能、強執行、做表率”為遵循,利用攀西人才網、職業資格證書快遞郵寄系統、電話預約等模式方便群眾足不出戶辦理業務。取消攀西人才網所有招聘收費,切切實實為企業降負減負,陸續開設“抗疫情、保復產、穩就業”網絡招聘專題板塊和“攀枝花市2020年春風行動暨就業援助月活動”專區,集中展示企業用工信息。截至2月21日,共有企業163家/次發布招聘需求,提供崗位580個/次,需求人數2713人次,求職人數達1524人次。Image title

成都祥能集團:一家以勞務派遣、外包服務為主業的民營人力資源服務機構,積極選派員工參與成都茶店子社區志愿者服務活動,指導所服務企事業單位科學防疫,及時為物流運輸業、醫療器材行業等多個一線防疫單位提供人力資源供給服務。

四川科訊智領人力資源服務有限公司:密切關注疫情發展、專業分析疫情可能對政府企事業單位的用工及生產經營造成影響,主動向成都市錦江區人社局、牛市口轄區街道辦事處領導遞交請戰書,自愿為政府及企事業單位提供疫情期間臨時性普查人員、調研人員、執勤輔助人員、社區輔助人員的供給、管理、調配等服務;為街道內企事業單位提供涉及人力資源相關的法律法規專業咨詢、富余人員臨時性余缺調配服務。

四川省瑞方人力資源管理有限公司,在應對疫情期間,積極貢獻自己的綿薄之力,讓“云”部署、“云”辦公、全流程“云”服務溫暖這個“疫”季。從2月3日起至6月30日,公司將向武漢及湖北省各人力資源服務機構免費提供1年小微版使用權,并提供系統的在線搭建、培訓等服務,幫助武漢及湖北全省各人力資源服務公司,尤其是社保代理、勞務派遣、崗位外包、靈活用工業務為主的機構實現全信息系統的操作,讓人力資源服務全線上化、高效化、可視化,把人力資源服務企業損失降到最小、把服務做到最好。

這樣的事例還有很多很多。行業機構在針對性、創造性開展疫情期間的人力資源服務的同時,積極捐款捐物,支援防疫抗疫。成都銳仕方達公司等向武漢捐贈大批醫療及生活物資;成都祥能集團向江安縣捐贈防疫物資;四川全盛人才服務公司、四川川渝人力資源管理公司、阿壩萬祥人力資源管理公司等眾多公司倡議員工捐款……Image title

每一個單位都在主動作為,每一個員工都在自覺擔當,正是這些點點滴滴的行動,匯聚成了人力資源行業為戰勝疫情、發展經濟奉獻的磅礴力量!(蔣全民 陳紅梅 李凌 劉繼英)

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